Заблуждения во время поиска работы

Добрый день, дорогие домоседы, ищущие работу! Сегодня мы опишем заблуждения во время поиска работы. Заблуждения соискателей, ищущих работу, делятся на две категории: неправдивые изначально и те, что когда-то были верны, просто устарели. Среди них можно выделить несколько, которым поддаются наиболее часто.

Первое — это мнение о сложной ситуации в стране, из-за которой работы нет совсем и нигде. Причем это мнение можно услышать на протяжении многих лет. Так что же, рынок труда вовсе не выходит из «штопора»?

На самом деле, обычно такая точка зрения основана на опыте друзей и знакомых — но ведь совершенно необязательно, что подобная ситуация постигнет и самого соискателя. Как говорится: не попробуешь — не узнаешь.

В компаниях каникулы, так что они пока не подбирают новых сотрудников — заблуждение номер два.

Опытные руководители знают, что для того, чтобы получить результат в будни, нужно поработать и в праздники, так что крупные компании не «отдыхают» в кадровых вопросах практически никогда.

Если разослать «веер» резюме — где-то да повезет. Когда-то это способ действительно работал, но сейчас работодатели отдают предпочтение тем кандидатам, которые точечно выбирают именно их компанию и уверены, что хотят в ней работать. А еще — тех, которые знают, почему они этого хотят.

Четвертое заблуждение — страх того, что выберут кандидата с большим опытом и квалификацией. Человек, думающий подобным образом, просто не подает резюме — зачем, если все равно откажут?

Однако дружелюбные и коммуникабельные оптимисты все же значительно повышают свои шансы стать членом команды — эти личные качества порой ценятся не ниже опыта.

Заблуждение под номером пять — кумовство. Мол, получить хорошее место можно только через знакомых. Еще лучше — если ты чей-то родственник.

Однако в нынешней ситуации такой подход больше не работает — во многих фирмах родственников сотрудников принципиально не принимают на работу. Руководящие ими эффективные бизнесмены хотят получить результат, а не семейный подряд, покрывающий недочеты друг друга.

Женщина с маленьким ребенком — самый неподходящий кандидат на должность. Таково шестое заблуждение, присущее большинству женщин, которые ищут работу, имея на руках малыша.

В чем-то оно верное, ведь работодатели считают, что сотрудник должен полностью посвящать себя работе, а молодая мать сделать этого не сможет.

Однако на собеседовании всегда есть шанс аргументированно переубедить интервьюирующего и все-таки получить работу. Пытаться, во всяком случае, всегда стоит.

Заблуждения во время поиска работы мы описали. Стереотипы и чужое мнение зачастую мешают успешности и построению карьеры. Так что от них стоит избавляться!

Удачи всем!