Как уладить конфликт в семье и на работе

Добрый день! Правила улаживания конфликтов в отношениях — наша тема сегодня. Каждый из нас время от времени оказывается в центре различных конфликтов и выяснений отношений. Это происходит и дома, и на работе, и в общении с друзьями. Как уладить конфликт в семье и на работе? Попробуем разобраться, как же разрешить сложившуюся ситуацию.

Во-первых, рассмотрим, что происходит в определенной конфликтной ситуации – вы решаете проблему или ссоритесь с другим человеком, то есть, находитесь в состоянии спора, а он является личностной проблемой.

Он не решает фактическую сторону дела, а основывается на человеческих противоречиях. Кто прав, чей взгляд на воспитание детей является правильным, кто ведет себя безответственно по отношению к другому, а кто, наоборот, ответственно…

Как уладить конфликт в семье и на работе

• Спор не имеет решения! Например:

«Ты ужасно непорядочный!»

«Только полный эгоист может сказать что-то вроде этого!»

«Ты способен поверить кому попало, это невероятно!»

Спор не имеет в основе конкретную вещь. Часто результатом спора является глубокая ссора, долговременное нарушение отношений, неспокойная атмосфера.

• Возможности решения проблемы таковы:

Как уладить конфликт — переводить споры на определенные вопросы («Чего конкретно ты хочешь, какими ты представляешь наши отношения, что именно тебя не устраивает…»).

• Определить риски в случае несогласия.

Перенести «выяснения отношений» на другое время (а вдруг, в следующий раз партнер будет более отзывчивым и уступчивым?).

Фактор неожиданности (выбрать действие или вопрос, которые партнер не ожидает и, тем самым, окончить спор).

Как уладить конфликт — также для положительного выхода из конфликтной ситуации, вам необходимы две вещи: идентифицировать, что привело к спору – стартер – и выбор правильной, адекватной реакции.

Первым шагом является анализ ситуации. Уточните, что вызвало вашу противоречивую реакцию. Создайте список вещей, способных выводить вас из равновесия и старайтесь избегать их.

Второй шаг – это прогнозирование. Обдумайте, как в следующий раз будете реагировать на подобную ситуацию, что будете говорить, делать.

Не имеет смысла руководствоваться советами подруг и друзей «опытных» в решении конфликтов, использовать их «коронные» фразы. Это будет неестественно для вас. Успех в таком случае будет маловероятным.

Третий шаг опять сводится к анализу, на этот раз, новой реакции, которую в вас вызвала ситуация. Определите, насколько она была успешной, как вы себя чувствовали. Если она себя оправдала, то включите ее в арсенал своих возможностей. Как говорится: «Нам хорошо с теми, кто с нами согласен. Однако мы личностно растем рядом с теми, кто не соглашается с нашим мнением!».

Как уладить конфликт  — всегда ищите определенный выход из ситуации. Хотя выходом может быть и так называемое «соглашение о несогласии».

Идентифицируйте, является ли ваш конфликт путем к решению определенной проблемы или обычным личностным спором, и действуйте соответственно.

Как уладить конфликт в семье и на работе мы посоветовали, не конфликтуйте!

Удачи всем и крепкого здоровья.