Виды целей и планы по их выполнению

Каждый человек неосознанно чего-то хочет. Это может быть машина, квартира или яхта. Но это не цели. А что же это вообще такое? Виды целей и планы по их выполнению в нашем материале. Цель – это когда желание человека превращается в неизбежную необходимость. Немного это непонятно, но давайте разберем это более детально.

Что такое необходимость?

Это, когда человек понимает, что ему что-то надо. То есть, без этого невозможно обойтись.

Отличие потребности от необходимости

Достаточно часто слово «надо» воспринимается в негативном ключе. Ведь действительно, оно ассоциируется у нас со скучной работой. Но в этом вся и проблема, что слово «хочу» у большинства ассоциируется с приятными вещами, а «надо» — с неприятной необходимостью.

Намного лучше будет поступать по-другому. Те «хочу», которые могут улучшить вашу жизнь, необходимо воспринимать, как «надо». Это золотое правило для здравомыслящих людей.

Вот, чем отличается «хочу» от «надо»

1. Когда человек хочет, то у него есть отмазки. Есть еще альтернативный вариант «не хочу». Оба случая являются причиной одних и тех же психологических проблем в голове человека. Ведь когда человек чего-то не хочет, ну или наоборот – нет разницы, то он поддается своим желаниям.

2. «Хочу» — это желание. «Надо» — волевой акт. Почему идти на поводу у желаний плохо? Да, сегодня они могут быть хорошими. Действительно, хотеть машину – это абсолютно нормальная вещь.

Тем не менее, следует учитывать очень важный нюанс. Какая гарантия, что рано или поздно желание не перейдет в разряд негативных. Но человек уже по инерции идет. Ничего хорошего от такого подхода не будет. Вам также это следует учитывать.

3. «Надо» подразумевает логику, а не эмоции. Этот пункт немного пересекается с предыдущим. Действительно, эмоции очень вредят человеку, так как являются переменчивыми. Именно это является причиной, почему так опасно для человека хотеть чего-либо.

Это приводит порой к таким последствиям, которые исправить достаточно сложно. Если же человек понимает необходимость, более того, ставит себя в такие рамки, что из них нельзя выбраться, то он действует логически и думает, как этого достичь.

И в подтверждение этого приведем алкоголиков. Это просто ужасный пример, но он показательный. Не стоит брать в пример больных людей. Но механизм очень похожий на достижение цели. И нам следует его заимствовать у них.

Даже у алкоголиков есть, чему поучиться

Проблема алкоголизма как раз в том и заключается, что в психике человека выпивка обретает характер необходимости.

Если здоровый человек захотел – выпил (ну или не выпил, потому что он может себя контролировать), то алкоголик чувствует, что ему надо выпить. Если же он не выпьет, то ему будет плохо. И этот механизм нужно обобщить и сделать способом постановки целей.

В обобщенном виде это будет звучать так: «Если необходимость выполняется – будет легче или даже хорошо. Если же нет – самочувствие резко ухудшится». И вот этот шаблон следует использовать даже в том случае, если не хочется чего-то делать.

Сделайте себе хорошую зависимость от достижения цели.

План на какой-то период

Лучший способ изложения цели и путей к ее достижению является план. Ничего более полезного общество еще не придумало. Только составление плана, как и любое дело, требует навыков. И далеко не последнюю роль здесь играют теоретические навыки.

Так давайте разберемся, какие бывают планы по продолжительности периода достижения цели.

Вообще, время, необходимое для достижения цели, входит в определение самого пункта, к которому нужно стремиться. Это так, для справки. Но по времени цели делятся на:

  1. Короткий срок. Эти цели рассчитаны максимум на неделю. Но вообще, наиболее часто встречаются цели на один день.
  2. Средний срок. Это цели, продолжительностью до одного года.
  3. Большой срок. Эти цели отвечают за то, что человеку нужно сделать через несколько лет.

Рекомендуется в первую очередь ставить дневные цели, исходя из того, что человек может делать на данном этапе. Но об этом поговорим значительно позже. Давайте разберем само явление месячных, годовых и дневных целей.

Цели ставим правильно и выполняем! Годовые цели

Они основаны на том, каким вы себя хотите видеть человеком или каких конкретно результатов вы хотите достичь. Годовые цели необходимы для развития человека.

Но их проблема в том, что годовые цели достаточно туманны, и за этот срок может произойти огромное количество событий, влияющих на ее достижение негативным образом.

Поэтому годовые цели нужно рассматривать только как приблизительный ориентир!

Именно поэтому не стоит говорить, например:  «Мне надо достичь более высокого уровня в знаии английского языка», «Мне надо достичь высокой скорости набора текста за год». Неизвестно, как жизнь повернется, какие события там будут.

Возможно, вам вообще перестанет хотеться этого. Нужно ставить более широкие цели. В каком это, интересно, смысле «широкие»?

В том понимании, что они с меньшей вероятностью могут измениться. Например, широкой является цель заработать за год 10000 долларов. Вы можете это сделать самыми разными методами.

Это имеется возможность сделать с помощью написания статей, администрирования сайтов, модерирования форумов или блогов и так далее. В конце концов, вам может в наследство остаться бизнес, который может даже больший доход.

Здесь широкий выбор способов достижения цели. Именно поэтому называется этот способ широким.

Цели на месяц

От годовых они отличаются большей маневренностью и возможностью сделать более-менее точный прогноз успешности определенного дела.

Например, человек поставил в марте цель заработать 500 долларов. В феврале заработок был на уровне 250 долларов, но такой доход не устраивает. Но у нашего героя получилось достичь уровня не 500, а 600 долларов за месяц. Получается, что цель достигнута!

Более того, она перевыполнена. Ставилось одно, а получилось даже лучше. В таком случае можно изменить следующую месячную цель и поставить себе заработать 750 долларов.

И так можно менять за год эти цели, усовершенствовать их, сколько угодно раз. И в результате, человек достигает даже большего.

Но бывает и регресс.

Например, человек заработал в марте 500 долларов. Молодец. Ну а в апреле он заболел, и как бы он ни старался, все равно не получается иметь нормальный доход. На время болезни можно и уменьшить требования к себе.

Как видим, ситуация поменялась. И все. Но при этом месячные цели более масштабные, чем дневные, о которых мы еще поговорим.

Поэтому цели на месяц являются идеальным вариантом, если вы хотите чего-то масштабного.

Дневные цели

Но можно ставить и дневные цели. И это самый лучший вариант, так как не будет необходимости откладывать на потом. Вы понимаете, что за сегодняшний день вы должны, к примеру, написать 5 публикаций на сайт размером в 2000 знаков.

И вы будете молодцом, если сможете это сделать. Каждый день человек имеет совершенно разный уровень усталости или наоборот, трудоспособности.

Именно поэтому выполнение целей, поставленных на этот день, можно очень легко спрогнозировать. Человек отчетливо понимает, что если он не выполнит этого, то ему будет плохо. И здесь мы возвращаемся к хорошей зависимости, о которой мы говорили несколько ранее.

Как правильно ставить цели для успеха?

И здесь мы приходим к тому, как правильно ставить цели человеку, решившему добиться успеха. Начинать нужно как раз с дневных целей.

Тогда можно делать приблизительные расчеты по годовым целям. Но в первую очередь, лучше начинать с маленьких целей. Когда мы держим в голове что-то масштабное, то достаточно тяжело сориентироваться.

Да и мозг говорит «Стоп, друг». Он не может работать в том режиме.

Когда перед головой стоит невероятная задача достичь дохода в 100000 за месяц, то как можно сейчас работать, когда вся душа говорит, что невозможно это.

Понятно, что это реально? Нужно просто постоянно совершенствоваться, и тогда вы увидите действительно невероятные результаты. Тем более, что можно дневные цели менять.

Удачи!

Понравилась статья? Поделись с друзьями в соц.сетях:
Сосед-Домосед читают 7356 чел. Читай и ты!

Вам так же будет интересно:

  • ;-)
  • :|
  • :x
  • :twisted:
  • :smile:
  • :shock:
  • :sad:
  • :roll:
  • :razz:
  • :oops:
  • :o
  • :mrgreen:
  • :lol:
  • :idea:
  • :grin:
  • :evil:
  • :cry:
  • :cool:
  • :arrow:
  • :???: