Вам грозит увольнение? Определяем по признакам, так ли это

Добрый день, работающие друзья. В нашем материале 7 признаков того, что вам грозит увольнение. На сегодняшний день массовые увольнения – это скорее норма, чем исключение. В этом нет ничего удивительного, ведь достаточно часто в условиях кризиса этот шаг является единственным способом для выживания компании.

Если в вашей компании намечается новая волна сокращений, как вы можете понять, что очень скоро останетесь без работы? Вот список вещей, по которым можно спрогнозировать свое грядущее увольнение.

Как определить, что вам грозит увольнение

Как определить, что вам грозит увольнение

  1. Спектр ваших обязанностей был ограничен.

Если до сих пор ежедневное количество обязанностей, практически не позволяло вам использование времени на обед, а теперь вам приходится просить какую-либо работу, это означает, что ваши обязанности (частично) были переданы другому лицу.

Вероятно, ваш начальник таким образом готовится к возможному отсутствию вас в профессиональной команде.

  1. Босс вас избегает.

Одним из самых заметных и, свидетельствующих о предстоящем увольнении, есть момент, когда вы видите, что начальник вас избегает.

Эта ситуация касается не только реальной встречи тет-а-тет, но также и в области профессиональной коммуникации, например, вы получаете намного меньше писем или телефонов, связанных с текущими проектами – как от своего шефа, так и от коллег.

  1. Вы получили выговор от начальника.

Это должен быть момент предупреждения для вас, и признак того, что на самом деле вы делаете что-то неправильно. Постарайтесь сделать выводы из этой ситуации, чтобы это был ваш первый и последний выговор.

Еще может означать то, что вы не в состоянии изменить некоторые привычки и, возможно, начальство серьезно рассматривает ваше освобождение от обязанностей.

  1. Автоматизация – полная или частична.

Если часть вашей работы может быть выполнена машиной, то, вероятно, так в скором времени и будет. Если вы заранее заметили приближающуюся автоматизацию рабочих мест, таких, как ваше, вы не будете так удивлены изменениями, касающимися вашего поста и легкой будет заранее разработать план действий.

В наше время, в период кризиса многие работодатели рассматривают возможность автоматизации, с целью уменьшения расходов и улучшения качества работы.

  1. Конец с профессиональным развитием.

Если вас уже не приглашают на отраслевые встречи, тренинги или конференции, будьте осторожны, возмодно вам грозит увольнение.

Если руководитель не видит смысла в инвестировании в ваш карьерный рост, и больше не пытается создать вам благоприятные условия для развития, это могут быть проблемы компании, а, следовательно, – ваши проблемы.

Эксперты в такой ситуации советуют тактично попросить начальника рассказать о том, что происходит в компании и почему возникают такие изменения. Скорее всего есть человек более подходящий на ваше место.

  1. Ваша компания была приобретена или включается в структуру другой компании.

Если ваша компания была приобретена или стала постоянной частью другой, более крупной организации, у вас есть причины, чтобы бояться увольнения.

Как правило, разного рода слияния и поглощения связаны с уменьшением занятости. Если в этой большой компании уже есть позиция аналогичная вашей, вы можете потерять работу.

  1. Вам было предложено создание описания вакансии.

Финансовые проблемы в компаниях, приводят к тому, что работодатели должны считаться с необходимостью увольнения или замены работников другими, которые выполнят ту же работу за более низкую цену.

Поэтому на сегодняшний день они хотят знать о том, как именно выглядит круг обязанностей на данной должности. Не всегда это означает увольнение, но стоит быть начеку.

Как определить, что вам грозит увольнение

Как выяснить, вам грозит увольнение или все останется на прежнем уровне, мы выяснили. Если дойдет до худшего, и вы будете уволены, сохраняйте спокойствие. Часто это не конец, а начало нового этапа.

Важно, чтобы вы отнеслись к поиску новой работы как к процессу, который поднимет вашу жизнь на новый качественный уровень.

Тем более, после прочтения этой статьи вы знаете предвестники грядущего увольнения, а это значит, что вы сможете соответствующим образом подготовиться к этому событию, и перенести его с минимальными потерями.

Понравилась статья? Поделись с друзьями в соцсетях:
Этот блог уже читают 4756 человек. Читай и ты!

Вам так же будет интересно:

  • ;-)
  • :|
  • :x
  • :twisted:
  • :smile:
  • :shock:
  • :sad:
  • :roll:
  • :razz:
  • :oops:
  • :o
  • :mrgreen:
  • :lol:
  • :idea:
  • :grin:
  • :evil:
  • :cry:
  • :cool:
  • :arrow:
  • :???: