Методы предотвращения коррупции

Добрый день, дорогие домоседы. Поговорим про методы предотвращения коррупции. Коррупция – противозаконное, умышленное использование должностным или выполняющим управленческие функции в коммерческих и государственных структурах лицом своих полномочий.

Цель – приобретение личной выгоды. Представляет собой социальное явление и проявляется во всех сферах жизни. Поэтому вызывает интерес и требует психологических исследований.

Психология коррупции

Психология коррупции как отдельное направление изучает совокупность качеств и представлений о себе человека, межличностные отношения и характер взаимодействия представителей различных социальных групп.

Целью исследований является не составление обобщённого профиля взяточника, а выявление максимальной меры психологического воздействия на индивидуума и общество в целом в противодействии данному явлению.

Учитывая составляющие экономики, социологии, политологии, юриспруденции, этноса для выявления предрасположенности к получению взяток, тут разрабатываются специальные методики и тесты. Коррупция – своего рода болезнь, которую легче предупредить, чем искоренить.

Помощь всегда рядом!

Поэтому практическое применение результатов исследований важно, так как оно является одним из методов предупреждения взяточничества.

Методы предотвращения коррупции

Методы противодействия. В мировой практике различают два метода борьбы с коррупцией: предупредительный (обучение, организационно-культурное развитие, персональная политика) и реакционный (закон и наказание).

Приоритетным является своевременное предотвращение, т.е. первый вариант. Применяемая практика психологического тестирования – один из действенных способов.

Её смысл заключается в выявлении особенностей личности, производственного потенциала, мировоззрения, влияющих на уровень устойчивости к получению взятки.

Основополагающая система тестирования включает в себя следующие компоненты:

1. Когнитивный – убеждение о самом себе, которое может быть необоснованным или обоснованным. Реальное понимание человеком: кто он? Каков он? Что сделал? Что может сделать?

2. Эмоционально-волевой – рассматривает такие качества как: активность, настойчивость, решительность, ответственность (показатель наличия мотивации в достижении своих целей, успеха), а также умение адекватно оценить свои возможности и нравственный потенциал.

3. Ценностно-смысловой . Как правило, смысл и цели человеку прививаются обществом, но и индивид активно принимает, изменяет или отвергает предлагаемые ему ценности. Отсутствие их сказывается на поиске своего места в социальной системе.

Методы предотвращения коррупции

Применяя тестирование при отборе кадров, вы получаете возможность выявить и значительно снизить уровень риска коррупционного давления на персонал, что существенно отразится на имидже предприятия любой формы собственности.

Также можно оценить профессионализм сотрудников и их соответствие занимаемым должностям.

Понравилась статья? Поделись с друзьями в соц.сетях:
Сосед-Домосед читают 7356 чел. Читай и ты!

Вам так же будет интересно:

  • ;-)
  • :|
  • :x
  • :twisted:
  • :smile:
  • :shock:
  • :sad:
  • :roll:
  • :razz:
  • :oops:
  • :o
  • :mrgreen:
  • :lol:
  • :idea:
  • :grin:
  • :evil:
  • :cry:
  • :cool:
  • :arrow:
  • :???:

banner