Хорошие отношения с людьми наладить за 14 шагов

Добрый день, дорогие домоседы. В нашем материале 14 секретов хороших отношений с людьми. Все мы хотим иметь хорошие отношения с людьми и жить мирно с окружающим нас обществом.

Помимо этого, у каждого человека есть врожденная потребность в принятии и любви, поэтому мы стремимся понравиться окружающим, но не у всех это получается.

Как наладить хорошие отношения с людьми?

Избавьтесь от критики

Никто из людей не любит быть подвергнутым критике. Скорее, мы избегаем людей, которые критикуют то, что мы делаем и на каждом шагу хотят нам навязать свое мнение. По их словам, мы всегда плохо выглядим. У нас плохое чувство юмора.

Мы занимаемся в жизни вещами, которые не являются, по их мнению, важными. Наши взгляды тоже, по их мнению, оставляют желать лучшего. Каждый раз, когда мы находимся в компании таких людей, мы стараемся сесть как можно дальше от них, чтобы случайно не стать жертвой критики.

Как наладить хорошие отношения с людьми

Это вовсе не означает, что критика является чем-то плохим. Конструктивная критика может принести много хорошего в жизни – мы можем отметить, какие ошибки мы совершаем или какие позитивные изменения мы можем внести в нашу жизнь.

Однако критика некомпетентных лиц, имеет совершенно другое значение. Представьте, что вдруг ваш коллега, который не имеет ни малейшего понятия о бизнесе, говорит вам, что то, что вы делаете не имеет смысла, что вы принимаете ненужные риски и что вам наверняка не удастся достичь успеха. Это не совсем приятно.

Если те же слова вы услышите от другого коллеги, который всю свою жизнь занимался ведением бизнеса и разбирается в этом отлично, – конечно, такую критику вы примите совершенно по-другому.

Есть группа людей, которые критикуют, потому что у них просто такой стиль жизни. Каждая возможность является для них хорошей, чтобы сказать пару замечаний.

Они просто считают себя ответственными за то, чтобы комментировать любую тему, которая вас касается. Так, чтобы вы почувствовали себя плохо. Однако, чем больше вы будете бояться их нападения, тем большее удовлетворение они будут с этого получать.

Поэтому старайтесь не критиковать других. Даже если вам не нравится то, что другая сторона делает, говорит или думает – старайтесь выражать свое мнение таким образом, чтобы не причинять боль.

Вы можете сказать: „я понимаю, что у вас такое мнение на эту тему, но я считаю иначе, я не хочу спорить, потому что каждый из нас имеет право на собственное мнение”. Так вы не причините боль и в то же время, отстоите свои границы.

Не поучайте!

Люди не любят, когда их поучают. Они хотят иметь ощущение того, что вносят какую-то ценность в жизнь других. Часто можно услышать, как кто-то рассказывает, как справился с данной проблемой. Видно, что он гордится этим … а тут вдруг вы его обламываете свои поучением.

Появляется человек, который начинает рассказывать, как лучше, что нужно делать, а что нет – это неприятно никому, ведь каждый хочет считать себя умным, компетентным и находчивым.

Запомните, не следует давать советов, если вас об этом не попросят. Если вы заботитесь о хороших отношениях с другими людьми, то старайтесь их не учить. Услышьте то, что они говорят, а свои умные мысли оставьте до тех пор, пока вас попросят о том, чтобы ими поделиться.

Как наладить хорошие отношения с людьми

Не осуждайте – попытайтесь понять

Кто-то имеет крайне отличные взгляды от ваших? А может быть, он делает что-то, что, не соответствует принятым вами нормам?

Большинство бросается сразу на такого негодяя с когтями, и хочет изменить его, подстроив под себя. Ну, зачем это делать? Разве человек не может иметь другой подход к жизни? Это несовместимо с вами, ну и что?

Каждый имеет право быть собой и иметь свои взгляды. Прежде чем мы начнем оценивать другого человека, стоит сначала подумать о том, почему у него такие взгляды. Может из его позиции есть чему поучиться?

Или другой человек разбирается в чем-то хуже вас? Давайте будем толерантны и восприимчивы к тому, что другие люди приносят с собой. Если мы будем иметь уважение к различиям, то поймем, что для определенной цели нет одного верного пути, и туда можно попасть, идя разными дорогами. Поэтому проявляйте понимание.

Выражайте искреннюю признательность.

Когда с кем-то разговариваете, скажите ему честно о том, что вам в нем больше всего нравится.

  • Может он надел сегодня особенная рубашку?
  • Может имеет красивую брошь или шарф?
  • А может, он в чем-то хорош, и вы можете похвалить его за то, как он справился с какой-нибудь трудной ситуацией?

Есть много вещей, которые мы можем увидеть в других людях. Важно, чтобы признание, которое мы выражаем, было искреннее и лишенное хитрости и желание расположить к себе человека.

Нет ничего хуже, чем вынужденный комплимент, или неискренность. Самое главное – это оставаться естественным и говорить людям приятные вещи из потребности сердца, а не ради корысти.

Отмечайте действия!

Стоит также обратить внимание на достижения наших собеседников. Кто-то сделал что-то экстраординарное – похвалите его. А может вас привел в восторг юмор вашего знакомого – не молчите об этом! Скажи человеку о том, что вас восхищает в его действиях и словах! А лучше всего, если вы скажете об этом при других людях – так, чтобы он мог почувствовать себя, по достоинству оцененным более широким кругом слушателей.

Как наладить хорошие отношения с людьми

Стройте хорошие отношения с людьми

Известно, что после одной встречи с другим человеком мы не создадим длительных отношений. Хотя многие уже после первой встречи знают, будет этот человек в кругу его друзей, или нет. Просто некоторые чувствуют это, но не все имеют эту функцию.

Однако, несмотря на это умение обнаружения потенциальных друзей, не все в состоянии после одной встречи обеспечить себе крепкую дружбы и расположение другого человека.

Дружба – это то, над чем необходимо работать в течение месяца, и даже года. Нужно поддерживать хорошие отношения с людьми. Быть присутствующим. Проявлять интерес к делам другой стороны, и просто напросто уделять свое время.

Поддержите

Наслаждайтесь вместе с другом его успехами. Празднуйте вместе с другим человеком все, что у него произошло хорошего. Наслаждайтесь так, как будто это были ваши собственные успехи и победы.

В моменты кризисов и неудач – поддержите. Иногда достаточно просто быть рядом. Служить добрым словом, дружественным ухом, протянуть руку или просто позволить поплакать в объятиях.

Как наладить хорошие отношения с людьми

Помните о важных вещах

День рождения? Именины? Важные события из жизни? Вы должны об этом помнить! Сейчас, в эпоху социальных сетей у вас все данные на виду. Однако, есть все еще такие люди, которые не выставляют публично таких данных, и может быть так, что вы будете единственным человеком, который поздравит их в день праздника.

Если у вас есть хорошие отношения с людьми, то помните о том, чтобы быть уникальным для них. Всем вы пишете поздравительные сообщения в социальных сетях? А самому близкому можете отправить сообщение или просто позвонить. То, что вы выделяете человека из толпы других людей, невероятно приятно.

Проводите вместе время – стройте приятные воспоминания

Время – это лучшее, что вы можете инвестировать в хорошие отношения с людьми или с другим человеком. Через общие моменты и время, проведенное вместе вы строите воспоминания. Спустя несколько лет вы можете сесть и вспомнить – „а помнишь, как …?”. Это бесценные моменты.

Через общие моменты вы строите вашу единственную и неповторимую историю. Да, отношения с каждым человеком, являются единственной и неповторимой историей – так как каждый человек уникален и единственный в своем роде.

Вы создаете что-то новое, вашу общую связь, общие воспоминания, дружбу. Со временем вы начинаете думать в терминах «мы», а не «я». Вы начинаете иметь общие мечты, думать о совместном будущем. Да, и это актуально для каждого типа отношений, а не только на уровне семьи и партнерства!

Каждые плохие или хорошие отношения с людьми являются другими, потому что каждый человек индивидуален. Нужно оставаться открытым для других людей, потому что каждый вносит в нашу жизнь какую-то новую ценность, и благодаря этому мы все время учимся и развиваемся.

Сходства и различия

Стоит помнить, что с другими людьми у нас есть, как сходства, так и различия. Благодаря сходству работает сила притяжения. У нас есть общие темы. Мы можем говорить часами. Мы видим, что кто-то такой, как мы. Мы думаем на одной волне, и нам нравятся одинаковые вещи.

Противоположности позволяют нам сохранить индивидуальность и самобытность. Представляют собой элемент заинтересованности во взаимоотношениях. Показывают нашу неповторимую экзотику и различие.

Различия помогают нам создавать гармоничные и хорошие отношения с людьми, дополняя друг друга.

Нужно помнить о том, что люди именно из-за этой многогранности такие интересные для изучения. Если бы мы были все одинаковые, то Земля была бы очень скучным и предсказуемым местом. Именно такое разнообразие дает неисчерпаемые возможности познания того, что неизвестно.

Однако абсолютно необходима толерантность! То, что кто-то не в 100% такой же как и мы не означает, что он хуже. Он просто другой. Имеет право на свои слабости и недостатки.

Будучи другой стороной взаимоотношения, мы должны знать, что не нам следует оценивать. В общении нужно чувствовать себя, прежде всего, безопасно. Нужно чувствовать, что можно быть собой, таким, какой ты есть, не претендуя на что-либо. Потому что отношения с другим человеком – это искусство принятия, терпимости и любви.

Как наладить хорошие отношения с людьми

Делайте иногда перерывы

Каждая связь требует иногда перерыва. Времени, в котором можно друг от друга отдохнуть. Иногда нужно дистанцироваться, чтобы дать возможность соскучиться по другому человеку. Такая пауза работает как «освежитель» отношений!

Именно благодаря этому в наших дружеских отношениях всегда будет привязанность, сила притяжения и положительные эмоции. Такие паузы дают особенную радость при встречах и делают дружбу еще крепче.

Сила мелких жестов

Так как дом строится из множества маленьких кирпичей, так и хорошие отношения с людьми или с другим человеком состоит из таких маленьких кирпичиков, являющихся хорошим словом, общими моментами и мелкими жестами.

Мелкие жесты являются таким связующим звеном. Может быть, стоит иногда написать сообщение или позвонить совершенно без оснований, чтобы спросить – как дела?

Иногда стоит просто послать открытку или сделать сюрприз своему другу – эти мелочи навсегда останутся в памяти друга.

Помните, о чем вы говорите

Нет ничего хуже, во время разговора с другим человеком, как слушать, и не слышать того, что он говорит вам. Больше всего не любят таких собеседников, которые поддакивают тому, что вы говорите, а глазами блуждают неизвестно где.

Это говорит о том, что человек просто не заинтересован в вас. Не будьте таким – всегда внимательно слушайте то, о чем говорит ваш собеседник, а если не в состоянии сосредоточиться – перенесите разговор на другое время. Друг вас поймет.

Представьте себе такую ситуацию, вы разговариваете с кем-то, кто-то вам рассказывает что-то, что для него очень важно. Вы встречаетесь в следующий раз, и спрашиваете его, как ему удалось решить этот вопрос. Многие люди делают большие глаза от удивления тому, что вы помните, о чем разговаривали. Такого человека наверняка запомнят. Такие люди сегодня на вес золота.

Будьте заинтересованы

Будьте заинтересованы в том, что говорит вам ваш собеседник. Расспрашивайте о деталях (конечно, в рамках здравого смысла и приличия), задавайте вопросы. Если что-то не поймете, просите объяснение. Старайтесь принимать активное участие в этой беседе.

Перефразируйте то, что говорит ваш собеседник, чтобы убедиться, хорошо ли вы поняли, то, что он говорит.

Улыбайтесь, кивайте – пусть ваш язык тела и жестов показывает, что вы полностью вовлечены и внимательно слушаете. Примите участие в разговоре.

Как наладить хорошие отношения с людьми видео

Понравилась статья? Поделись с друзьями в соцсетях:
Этот блог уже читают 4756 человек. Читай и ты!

Вам так же будет интересно:

  • ;-)
  • :|
  • :x
  • :twisted:
  • :smile:
  • :shock:
  • :sad:
  • :roll:
  • :razz:
  • :oops:
  • :o
  • :mrgreen:
  • :lol:
  • :idea:
  • :grin:
  • :evil:
  • :cry:
  • :cool:
  • :arrow:
  • :???: