Воспитание в себе качества лидера

Находим и развиваем свои качества лидера. Как известно, в человеке есть всё, главное – это развить. Воспитание в себе качества лидера — это всего лишь несколько не сложных шагов! Говоря о лидерских качествах, стоит остановиться на их достоинствах: лидерские качества позволяют быстрее решать проблемы, необходимы качества лидера нам везде — как в быту, так и на работе. Что делать, если вы пока не нашли в себе этих качеств? Наш ответ прост – развить их!   

Воспитание в себе качества лидера

Если говорить именно о воспитании лидерских качеств, то их должны были нам родители вложить. Но они об этом не знали, когда нас растили. Будем исправлять ситуацию сейчас. Каждому родителю нужно знать, что ребенка вырастить лидером достаточно просто — убедить его, что он самый лучший и самый умный, а в обществе показывать его с самыми классными игрушками, типа машинок пег перего, чтобы малыш гордился собой, своим внешним видом и своим детским имуществом!

Теперь беремся за воспитание в себе качества лидера — параллельно с нашими детьми.

Для начала стоит разобраться, что включает в себя слово «лидер». Лидер — такой человек, который способен вести за собой. Лидерские качества меняют не только внешние обстоятельства, но и внутренне меняют человека. Лидеры, по натуре своей, — люди, способные выходить из сложных ситуаций, принимающие жизнь и умеющие ей радоваться, совершающие какие-либо действия и поступки.

Развитие своей проактивности. Это понятие включает в себя умение выходить из сложной ситуации с помощью своих собственных решений и действий. Понимание, что всё зависит от вашего шага, что ваша жизнь находится полностью в ваших руках. Здесь важно понять, что изменить обстоятельства нелегко, проще – изменить ваше отношение к ним.

Развиваем свою активность. Первое, что необходимо – хотя бы раз в день решить проблему самому, не виня никого, кроме себя. Измените отношение, избавьте себя от раздражения. Вы поймете, что меняя отношение, меняется и ваша жизнь. Даже неудача позволит вам ощутить вашу способность контролировать свою жизнь.

Научитесь правильно целеполагать. Лидер всегда чем-либо занят, и эта занятость включает в себя первоочередную цель. Цель может быть как общей, так и локальной. Перестаньте говорить и обещать впустую, если пообещали – исполните, хотя бы постарайтесь. Обещание может стать небольшой целью на день, месяц. Сам процесс достижения будет развиваться, и зреть в вашей голове, этот процесс и будет являться лидерским.

Воспитание в себе качества лидера — шаги

Процесс постановки цели включает в себя следующие этапы:

— осознайте «для чего это делать?»;

— ответьте на вопрос: «сделает ли это меня счастливее?»;

— осознайте то, что вам это необходимо, что вы служите своей цели;

— не стесняйтесь задавать вопросы, если не знаете с чего же вам начать и как действовать;

— учитесь расставлять приоритеты, умейте отказаться от чего-либо;

— избегайте внутренних конфликтов, определитесь с четкими действиями;

— будьте ответственны за свою жизнь, поступки.

Старайтесь найти компромисс между вашими обещаниями и той ответственностью, которую вы вместе с ними накладываете на себя. Ваша ответственность должна носить добровольный характер, берите на себя мелкие обязанности по работе, по своей инициативе, дома, в быту, старайтесь сделать приятные мелочи по хозяйству. Всё это развивает ваше лидерство и позволяет расширить границы вашей ответственности.

Выходите из «зоны комфорта». Часто интересные решения лежат через нелегкий путь преодоления своей «зоны комфорта». Умение взять на себя дело, которое будет сделано вами впервые – отличный путь к лидерству!

Часто нам предлагают заняться тем, чего мы боимся, но внутри мы знаем, что это будет полезно. Воспитание в себе качества лидера — не бойтесь, смело беритесь за дело, отключите на время голову и ум. Позвольте уйти вашим страхам. По возможности сами находите в себе такие занятия – плавание в проруби, прыжки с парашютом, занятие танцами — у каждого свой страх.

Впустите общение в свою жизнь. Общение и обмен опытом – неотъемлемая часть жизни лидера. Ведь люди – это главный ресурс, с помощью которого можно получить знания и ответить на многие вопросы. Постоянное общение помогает и в дальнейшем, потому как, потом вам будет очень просто завести новые полезные знакомства.

В общении с людьми старайтесь прислушиваться к их словам, узнавайте, как их дела, что нового. Встречайтесь с людьми, общайтесь, и вскоре вы поймете, какой это прекрасный процесс, и сколько всего он несет в себе.

Для крепкого сотрудничества, старайтесь помогать людям, находите решения, которые помогут людям в сложившейся ситуации. Не ведите к компромиссу. Помогите собеседнику найти верное решение. Такая гибкость очень ценится другими людьми, да и для вашего развития только польза. Ставьте собеседника рядом с собой, не принижайте ни себя, ни его. Так вы незаметно для себя выйдете на новый уровень общения с людьми. Старайтесь чаще ставить себя на место собеседника, пусть сначала это будет намеренно. И всегда искренне желайте собеседнику добра.

Помните такую вещь, многие люди привыкают к рутине и к обыденности, и только лидеры могут свежим взглядом осмотреть ситуацию, увидеть новое, найти уникальное решение.

Воспитание в себе качества лидера — это использование всех возможностей для своего развития. Учитесь, проходите тренинги, курсы. Практикуйте сразу же полученные знания закреплять результатом. Не думайте о том, что это сейчас вам не пригодится. Всему свое время. Помните, что лидерские качества помогут не только в бизнесе или рабочей обстановке, но и в обычной жизни, в семье, в быту.

Почувствовать, что вы стали лидером можно исходя из отношения людей к вам, к вам начнут тянуться, просить совета или просто общаться. В семейной жизни лидеры устраивают мероприятия для всех членов семьи, пробуют что-то новое. На работе лидеры находят нестандартные решения проблемы, у них всё идет по накатанной, даже упав, они поднимаются и не сворачивают с нацеленного пути.

Получая любое знание, обогатившись, вы можете без труда и утраты поделиться им с другими людьми. Это поможет вам лучше разобраться в полученной информации и одновременно обогатит другого. Это позволит обратить внимание и доверие людей к вам, расположит другого человека к вашей персоне.

Даже в простом офисе, где постоянная монотонная работа, лидеры находят необычные решения и делятся своими знаниями с другими, тем самым облегчая процесс работы и увеличивая ее эффективность. Именно лидеры увеличивают производительность рабочего времени и получают самые хорошие заказы, необычные, интересные, развивающие их больше и больше.

Знали ли вы – какой огромной силой обладает энтузиазм человека?! О лидерах всегда идут споры, о том, что все различны, и подвести под «одну гребенку» никого нельзя. Но однозначно то, что лидер всегда всё делает с энтузиазмом. Сам процесс достижения цели наскучит человеку, если нет запала, нет ощущения контроля над происходящим, нет осознанности действий.

По своей сути лидер выстраивает процесс своей жизни самостоятельно и наслаждается тем, чем занимается. Иначе — зачем жить?!

В обыденной жизни отношение к происходящему с энтузиазмом позволяет превратить каждый процесс в чудо. В семье, на работе, на отдыхе – везде вы и ваш энтузиазм позволят вам истинно жить! Главное, все чувства должны быть искренними. Вы должны понимать, что любое чувство, исходящее от вас, будет прочувствовано другим человеком – поэтому никакой фальши. Люди всегда почувствуют ваш энтузиазм, даже находясь далеко от вас.

Поэтому от души советуем вам взглянуть на свою жизнь и определиться с дальнейшими действиями. Хотите ли вы что-то изменить, улучшить? Будет ли действительно вашим желанием быть ответственным за свою жизнь и принять факт, что в вашей жизни всё зависит от вас! Возможно, новым взглядом посмотреть на супруга, полюбить свою работу или заняться любимым делом?!

Воспитание в себе качества лидера — это всего лишь чуть-чуть переосмыслить — кто я, что я, зачем я!

Дерзайте!

Воспитание в себе качества лидера