Работающие мамы допускают 7 главных ошибок

Добрый день, молодые мамочки. 7 ошибок работающих мам в нашем материале. Карьера и дети? Возможно ли совместить это? При условии, что вы сможете быть гибкой, организованной и многозадачной. Работающие мамы с карьерными амбициями очень часто впадают в две крайности.

Они либо не могут переключиться на работу, все время думают о ребенке, звонят, контролируют, или же наоборот – сбрасывают ответственность воспитания на нянь, бабушек или родственников, и с головой уходят в профессиональные достижения.

Если вы хотите найти новую работу, в меру безболезненно совмещать личную жизнь с профессиональной, получить и сохранить хорошую позицию в своей компании, не совершайте следующие ошибки.

Как должны позиционировать себя работающие мамы

1. Не стоит сразу на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком, появляться в дверях компании

Безусловно, лучше было бы, если бы вы раньше пошли к начальнику, а лучше с ним встретились и поговорили о своем возвращении. Объявили или напомнили, что уже готовы возвращаться на работу и обсудили подробности.

Хорошо, впрочем, если бы за весь период отпуска вы раз в какое-то время напоминали о своем существовании.

Эта виртуальное присутствие на рабочем месте может уберечь вас от неприятных сюрпризов типа: «мы думали, что вы захотите подольше побыть с ребенком, так что наняли Марию, которая прекрасно справляется на вашем посту. Поэтому, пока не можем ничего предложить».

2. Не стоит распространять в сети свои очень личные семейные фотографии

В основном социальные сети матерей заполняют фотографии из цикла «в родильном зале, на прогулке, или первый зуб». Стоит внимательно проверить настройки конфиденциальности и предоставить доступ к фотографиям только близким людям.

Это совет специально для тех мам, которые хотят найти новую работу. Потому что нужно помнить, что работодатель ищет какие-либо данные о кандидате и формирует из этих, найденные в сети фрагментов его образ.

Видя 100 фотографий, которые документируют моменты материнства и ни одной фотографии, которая показывала бы вас в другом контексте, работодатели могут сделать вывод: «она у меня как-то не ассоциируется с директором по продажам…».

3. Не стоит самим делать из ребенка проблему

Например, женщины говорят на собеседовании «я не знаю, смогу ли работать полные восемь часов, потому что муж привык к тому, что я забираю дочку из детского сада». Это текст, который вводит в ступор человека, ведущего беседу.

Он не только рождает вопрос «зачем мы встречаемся?», но и укрепляет мнение о том, что дети – это исключительно женское дело, так что вместо молодых мам лучше нанимать их мужей. Работающие мамы должны успевать все!

4. Не стоит прямо из песочницы идти на собеседование

Если последние несколько месяцев или лет вы провели в основном с ребенком, друзьями или родственниками и не принимали участия ни в каких официальных встречах, а собеседование должен быть первым, это большой риск.

Вы можете быть более напряжены и, прежде чем перестроитесь на формальный режим, пройдет время. Какой у вас есть выход? Во время отпуска время от времени выбирайтесь на какие-то более официальные встречи, или хотя бы уделите больше времени, чем обычно, чтобы подготовиться к разговору.

Получите информацию о компании, которая вас пригласила, проверьте, что нового в вашей отрасли, вспомнить детали, связанные с профессиональным опытом.

5. Не стоит постоянно говорить о ребенке, или делать вид, что его нет

Использование одной и той же темы в разговоре – это утомительно для окружающих. И не важно, какая это тема – дети, кошки или рыбалка. С другой стороны, речь не идет о том, чтобы скрывать наличие потомства и доказать всему миру, что после родов ничего у вас не изменилось.

Впрочем, никто не живет в вакууме и на работу каждого человека какое-то влияние имеет также личная жизнь. Один болеет, у другого скоро свадьба, а кто-то заканчивает аспирантуру, кто-то влюбился, а вы родилисына, и все это каким-то образом отражается на работе.

Никогда вы не сможете себя в этих двух сферах полностью отделить. Можно только к этому стремиться и пытаться найти в этом какой-то баланс. Поэтому, не стоит со всеми своими коллегами круглосуточно обсуждать тему детских первых шагов и завешивать офис фотографиями отпрыска.

Но также работающие мамы не должны стесняться попросить босса о том, чтобы иногда работать дома, или переместить себе график работы, чтобы забирать малыша из детского сада.

6. Не говорите, что не хотите работать профессионально, но должны по каким-то причинам

Конечно, есть женщины, которые мечтают о том, чтобы после декретного отпуска остаться еще дома с ребенком. Однако есть и такие, которые с радостью возвращаются к трудовой жизни, но боятся или стыдятся признаться. Иногда перед самой собой.

Такой ложью работающие мамы наносят вред сами себе, потому что подкрепляют в себе чувство вины, что мало времени проводят с ребенком, и подтвердит, полагая, что при принятии решения о своем будущем, они должны думать только о сыне или дочке.

Это порождает только разочарование и это может плохо повлиять как на работу, так и на отношения с ребенком.

7. Не стоит показывать миру, что вы справитесь на любом фронте

Есть женщины, которые хотят доказать, что они справляются по хозяйству и занимаются с карапузом так, как будто не работают, а профессионально показывают результаты так, как будто у них нет частной жизни.

Не делятся домашними обязанностями с партнером, потому что не могут его уговорить, или не хотят. К сожалению, никто от этого не выигрывает.

Может, кроме партнера, который имеет довольно много свободного времени. Такая ошибка приводит к проблемам не только на работе, но и в личной жизни.

Помимо этого, за очень короткий период времени работающие мамы начнут чувствовать себя истощенными и опустошенными.

Почитайте, как успевать сделать больше дел?

Работающие мамы, не допускайте этих ошибок!