Нелюбимая работа приводит к депрессии

Добрый день. Нежеланная и нелюбимая работа может привести к депрессии человека, работающего полный рабочий день. Как показывают результаты нового исследования, предложение нежелательной работы, может привести к проблемам со здоровьем и способствует депрессии, у некоторых людей. В новом исследовании проведенном Лиджун Сонг, Внхонг Чен — учеными из Техасского университета в Остине (США), было проанализировано общенациональные данные, собранные в США.

В течение 2019-2020 годов, с целью изучения последствий получения нежелательной и нелюбимой работы, данные собирались в частности того, как возможность получения нежелательной работы влияет на депрессивные симптомы у американцев (и не только) трудоспособного возраста.

Оказалось, что возможность получения нежелательной работы облегчала симптомы депрессии у людей, которые имеют частичную занятость, или были недовольны своим материальным положением.

Эти результаты было довольно легко предсказать, зато ученых удивили данные относительно предложений нежелательной работы, полученные от респондентов, которые имели полную занятость или были довольны своими финансами.

У этой группы исследуемых, предложение работы, которой они не хотели, увеличивало чувство депрессии.

Нелюбимая работа приводит к депрессии

Сила данного эффекта проявлялась в зависимости от того, насколько долго опрашиваемый находился в ситуации безработицы или частичной занятости. Наиболее полезными нежелательные вакансии оказались для лиц, которые не работали в течение полного рабочего дня более чем 5 лет, зато наиболее негативное влияние было обнаруженным у лиц, которые работали полный рабочий день и меньше всего нуждались в нежелательной работе.

Хотя ученые не изучили механизмов, свидетелями которых они были во время исследования, однако они предполагают, что негативный эффект от предложения нежелательной вакансии у людей, которые работали полный рабочий день, может возникать из-за того, что такое предложение может восприниматься адресатом как вмешательство.

Это может вызвать у него чувство долга перед тем, кто предлагает нелюбимую работу или за то, что работник чувствует себя недостаточно квалифицированным для выполнения предлагаемой ему работы.

«Этот вид негативного социального сравнения не хорош для психического здоровья. Также стрессовым для человека может быть даже сам факт предложения на работу», — говорит Сонг.

Особенностью этого исследования является то, что Сонг и Чен пытались объяснить, почему социальная поддержка может быть полезной для одних людей и вредить другим, через призму их занятости и финансового положения. Благодаря учету этих особенностей в своем исследовании ученым удалось объяснить разногласия, которые возникают, когда речь идет об эффективности социальной поддержки для разных людей.

Ученые также отметили, что результаты их исследований не обязательно применять ко всем видам социальной поддержки. Ученые отметили, что нежелательная социальная поддержка и нелюбимая работа может быть необходимой и расцениваться ее получателями иначе, например, когда речь идет о недостатке еды, или вопросах, связанных со здоровьем.

Также исследователи отметили, что неожиданная эмоциональная поддержка, например, в виде звонка другу со словами «Я тебя люблю» может привести к положительному эффекту и улучшить самочувствие человека, имеющего нелюбимую работу!

Удачи всем.