Как общаться с трудными людьми

Добрый день. Как ладить и как общаться с трудными людьми – 7 советов! Даже у самого доброжелательного человека на жизненном пути часто встречаются люди, с которыми очень сложно найти общий язык. Но, не всех из таких «трудных» людей можно просто проигнорировать, или обойти стороной. Часто обстоятельства складываются таким образом, что такие трудные люди становятся частью нашего окружения, или даже жизни, и неважно на работе или дома.

И поладить с ними – это залог эмоционально здоровой атмосферы в коллективе или семье. Как общаться с трудными людьми — как это сделать? Вот эти семь советов помогут вам.

Как общаться с трудными людьми

• Побеждайте зло добром.

Злой и вечно недовольный начальник, коллега или родственник сам не «вылечится», а его «болезнь» доставляет вам неудобство. Логичнее всего взять на себя роль «лекаря». Как это сделать? Очень просто – реагируя злобой на злобу, вы попадаете в роль побежденного, а реагируя добром, вы не только помогаете себе, но и ставите агрессора в неловкое и непонятное положение. Он больше не знает что делать, он в ступоре, ведь его привычное поведение не дало желаемых результатов. Со временем агрессор растает, ведь добро – мощнейшее оружие.

• Найдите с чего брать пример.

В каждом человеке, если захотеть можно найти что-то хорошее, чего нет в нас самих. Довольно часто, проблемные отношения становятся таковыми из-за нашего личного отношения к ситуации или характеру человека. Поэтому, психологи рекомендуют найти несколько положительных качеств в «трудном» человеке, и взять в этом с него пример. Как общаться с трудными людьми — изменится ваше отношение к человеку, а значит изменится и ситуация с взаимопониманием.

• Говорите комплименты умело.

Еще одно «оружие» против «трудного» человека – это комплименты. Но, на самом деле с подобными людьми его применять необходимо очень осторожно. Люди, с которыми очень трудно найти общий язык, как правило, всегда насторожены и сильно эмоционально напряжены, что не позволяет им в полной мере принимать добро от окружающих. Поэтому, в данном случае будут эффективными только самые искренние комплименты, сказанные к месту и в правильное время. За что хвалить и чем восхищаться? Положительное в человеке может помочь найти предыдущий совет.

• Разберитесь в прошлом и пожалейте «трудного» человека.

В большинстве случаев конфликтные и трудные люди – это глубоко несчастные личности, которые в прошлом перенесли много страданий. В результате они своим негативным поведением подсознательно пытаются отгородится от возможной боли. Попытайтесь разузнать о прошлом человека, и найдите несколько моментов, за которые вы бы могли его пожалеть.

• Понимайте и слушайте.

Даже если вы не можете добиться понимания и умения слушать от «трудного» человека, вам не стоит опускаться на его уровень. Как общаться с трудными людьми — пониманием и умением выслушать вы сможете добиться сближения и улучшения качества коммуникаций. Но, потребуется время и терпение. Помимо этого, с особенными экземплярами вы сможете применить следующий ход: выслушай и пойми меня, потому что я только что это сделал. Часто, это является единственным способом быть услышанным.

• Вежливость – это смазка механизма проблемных коммуникаций.

Это выражение существует очень давно, и точно неизвестно кому принадлежит авторство. Как общаться с трудными людьми на сегодняшний день — точно известна эффективность вежливости в проблемных отношениях. Если вы перепробовали все, но ничего так и не помогло вам достичь понимания и «вылечить» проблемные отношения, то вежливость поможет вам с этим жить. Вежливость – это барьер, который защитит вас от бестактности и негатива, а также поможет выработать эмоциональную устойчивость. Даже самому «трудному» человеку сложно нахамить вежливому человеку.

• Бегите!

Довольно странный совет скажите вы, и он так отличается от всех предыдущих. Да, но если отношения с «трудным» человеком долгое время разрушают вас, и вы перепробовав все не можете ничего сделать, то больше ничего не остается, как удалить от себя раздражитель. Если вы не ладите с родственниками, то возможно на расстоянии ваши отношения улучшатся. Если на работе нет возможности избегать трудного сотрудника, то можно попробовать свести к минимум контакты, а в крайнем случае просто уволиться.

Как общаться с трудными людьми мы подсказали – либо доброжелательно терпите, либо бегите!

Удачи всем.