Ассесмент как исследование вашего потенциала

Добрый день. Ассесмент – исследование вашего потенциала! Сменяя друг друга, неизбежно заканчивается череда учебных заведений. С непонятным, приправленным грустью чувством вспоминаются школьные коридоры, похожие на русло реки с сотнями резвящихся мальков-детей, прижимающихся к берегам, когда мимо проплывает большая рыбина-завуч. Затем канут в небытие университетские аудитории, и от нас ускользнёт замечательная беззаботность и лёгкость.

Этих двух «подружек» можно догнать и будучи взрослым – всё дело в желании, но мы лишаемся кое-каких знаний о самих себе. Нас никто больше не оценивает. «Но это же здорово!» — воскликнет большинство из нас голосом, полным энтузиазма. Отнюдь. Это не так чудесно, как может показаться на первый взгляд.

Полистайте школьный фотоальбом и посмотрите на всех мальчиков и девочек, сидевших с вами за одной партой. Иногда вы не сможете припомнить их имён и фамилий, но ваша память почему-то хранит информацию о том, как они учились.

И когда, встретив бывшего однокашника, вы узнаете от него, что Зыкин Дима развозит товар по магазинам, то обязательно сравните его сегодняшние достижения с минувшими, отметив: «Это же надо! А в институте был почти круглым отличником…»

Почему же память так бережно хранит показатели нашей и чьей-то успеваемости? Это происходит потому, что школьные и университетские оценки в немалой степени вызывали наше доверие. Они были необходимы, ведь эти закорючки и цифры в журналах и дневниках прорицали нам нечто важное о нас самих.

Мы понимали, что успехи наши зависят от полученных нами знаний, а не от «блата», значимости, известности и остальной взрослой ахинеи. И большая часть учителей, ставящих нам оценки, ратовала за улучшение и развитие наших талантов, а не за беспочвенное порицание или поощрение.

Но где найти таких нелицеприятных менторов в сегодняшней, уже зрелой жизни? Может быть, обратиться к друзьям? Добавить статью бесплатно и дождаться откликов на вашу идею или тему. Много виртуальных друзей, способных оценить ваш талан и способность. Да, но их оценки чаще всего лишены объективности, ведь настоящие друзья принимают нас такими, какие мы есть.

Подобное можно сказать и про недоброжелателей – только с отрицательным знаком.

У родных и близких одна шкала – «только бы Бог давал здоровья». Это всё понятно, вопрос в другом: где обретается тот, кто способен беспристрастно оценить наш потенциал, «ткнуть носом» в недостатки, предоставить возможность для совершенствования и вносить поправки на пути личностного роста?

Даже у олимпийского чемпиона, при всём его опыте, имеется тренер, ведущий его к очередной победе. Но мы не звёзды спорта. Что же делать?

Ассесмент как исследование вашего потенциала

Цивилизация всё же нашла выход из создавшегося положения – придумала ассесмент. Это мероприятие, проводимое для вас экспертом (или несколькими экспертами), преследует цель исследовать ваш личный и деловой потенциал, а также определить ваши сильные и слабые стороны.

Заключение эксперта базируется не на ваших «мутных» ответах из графы «о себе», а на итогах поведенческого интервью, подкреплённого серией упражнений.

Похоже на подзабытую школу, не так ли? Ничего не попишешь, ведь мы имеем в виду объективную аттестацию, которую можно, по словам американцев, «положить в банк», чтобы со временем получить хорошие дивиденды.

В чём ещё специфика индивидуального ассесмента? В сущности, ассесмент представляет собой недюжинную консультацию, иными словами – длительное собеседование накануне экзамена, коим является ассесмент центр. Сей аудит, кроме помощи в сдаче экзамена, презентует нам удивительное свидание с самим собой.

Продираясь сквозь дебри многочисленных психологических тестов, мы находим в себе кучу забавного и очень мало полезного. Но нельзя не согласиться с тем, что для эффективной работы в какой бы то ни было сфере нам не пригодится знание своего созвездия.

Нам необходимо убедиться, понимаем ли мы политику Компании, определились ли мы с принципами, необходимыми для принятия разумных решений. Совсем не лишним будет желание научиться действовать в команде так, чтобы не нажить там врагов.

Все эти вводные совсем не означают, что вопросы психологии не имеют для нас значения. Ещё как имеют.

Но приходится признать, что окружающая действительность зиждется не на патетичных душевных порывах, а на вещах, наполненных практичностью: способности планировать и убеждать, умении ставит цели и добиваться их выполнения, искусстве не только договариваться, но и самому соблюдать статьи договора.

И, разумеется, всегда доводить начатое до конца. Это «амбар», который никогда не наполнится. Подобных навыков всегда не хватает, а запастись ими – значит всегда быть на шаг впереди. Это не что иное, как начальная поступь на пути к будущему солидному успеху.

Лучше пройти ассесмент и выявить свои слабые стороны, над которыми придется поработать.

Удачи всем и крепкого здоровья.