Как подружиться с начальником

В самом начале своей трудовой деятельности любой человек мечтает в итоге стать максимально успешным. Безусловно, очень важно для любого трудящегося работать на результат, в полной мере вникать в проблемы компании или учреждения, объективно ориентироваться в кадровых перестановках. Однако не менее ценным качеством для любого работника является навык построения хороших отношений со своим начальником. Как подружиться с начальником?   

Ведь если ваш непосредственный руководитель настроен против вас, то даже ваши многочисленные знания и умение работать лучше всех не помогут. Вы можете вечно оставаться в статусе «серой мышки» при отсутствии взаимопонимания с начальником. И это выступает отнюдь не самым негативным вариантом. В наихудшем исходе событий вам предложат сменить место работы.  

Как подружиться с начальником

Вне зависимости от того, насколько сложна личность вашего деспотичного начальника, вам следует стараться поддерживать с ним нормальные, а по возможности даже теплые отношения. И прилагать усилия к установлению таких отношений должны именно вы. Иными словами, управление отношениями должно быть в ваших руках.

Работников у начальника много. Он у них в единственном «экземпляре». При этом начальник за работников ответственности не несет. Но понимание и помощь начальнику в любом случае нужны больше, чем каждому из работников. Выстроить правильную линию поведения и как подружиться с начальником вам помогут такие рекомендации. 

Во-первых, не старайтесь начальника как-то перевоспитать, если вам не по душе его поведение и методы руководства. Будет гораздо лучше для вас, если вы сможете понять манеру работать этого человека. Ориентируясь на нее, вы должны будете внести некоторые коррективы и в свое поведение. Например, выясните для начала, в каких аспектах, связанных с работой, ваш начальник разбирается лучше всего. На них нужно направить основное внимание. Многое узнав от своего начальника, вы в итоге сможете перенять его рабочий опыт для решения конкретных вопросов.

Во-вторых, старайтесь понять начальника, как личность. Может быть, вам удастся выяснить, что вашему начальнику нравится более всего, а чего он терпеть не может. Ведь начальник в любом случае по аналогии с вами остается человеком. И ему тоже присущи определенные сильные и слабые стороны.

Никогда не смотрите на начальника словно свысока или высокомерно. На его негативных качествах тоже сосредотачиваться чрезмерно не стоит. Ведь вашей целью является выработка положительного отношения к начальнику. Вполне возможно, что он окажется вовсе и не таким ужасным, как могло вам казаться вначале. А его позитивные качества вы не смогли распознать сразу из-за своего предвзятого или ложно сформировавшегося настроя.

Третье правило, как подружиться с начальником — правило построения положительных отношений с начальником говорит о том, что его никогда не следует держать в неведении. Старайтесь не допускать возникновения таких ситуаций, при которых начальнику приходится узнавать о значимых рабочих событиях или тех, что касаются вашей жизни, от других людей. Иными словами, информируйте начальника обо всем важном своевременно. 

К примеру, если вам досрочно удалось завершить рабочий проект, непременно поставьте в известность об этом начальника. Если в рабочем коллективе произошла конфликтная ситуация, начальника об этом также придется оповестить. И даже о важных фактах своей личной жизни сообщайте начальнику. Но следите за тем, чтобы эти факты действительно имели значение, а не были пустой болтовней или пересказом слухов.

Сообщайте обо всех значимых событиях, в которых вы выступаете главным действующим «героем». А вот от передачи сплетен лучше воздержаться. Конечно, всегда отыщутся начальники, которые непрочь пообсуждать разные сплетни. Однако вы до этого не должны опускаться, хотя бы по той из причин, что это не прилично и не красиво.

Участие в разных интригах и сплетнях может лишь навредить вам в перспективе долгосрочной. О вас у начальника сформируется хорошее представление, если вам удастся его подключить к командной работе. Если каким-то проектом поручили руководить именно вам, проследите за тем, чтобы и начальник не оставался в стороне.

Как подружиться с начальником — его можно привлечь, например, к обсуждению актуального рабочего вопроса. Для вас в этом случае не должно быть важно, разбирается ли начальник в этом конкретном вопросе. Ведь вас никто не принуждает в последствии опираться на его советы. У вас задача немного иная. Вы должны продемонстрировать начальнику, что весьма цените его мнение. Будьте уверены, столь дружественный жест начальник непременно для себя отметит.

Хорошей тактикой с вашей стороны будет предложение помощи начальнику без его прямых просьб. Если в диалоге с вами начальник словно вскользь упоминает о том, какой груз ответственности на нем лежит, то смело предлагайте свою помощь. Действительно нуждаясь в ней, начальник не будет отказываться. Вы же окажете этим услугу. Это позволит вам с начальником чисто по-человечески сблизиться благодаря чисто рабочим моментам. 

Если от помощи начальник откажется, то и в этом можно усмотреть ваш выигрыш. Ведь порыв, идущий от вас, начальник не заметить не сможет. В глазах начальника ваша репутация будет просто безупречной, если вы всегда будете сдерживать данное ему слово. И от этого правила не может быть отступлений.

Не стоит даже и обещать того, чего вы точно не сможете выполнить. Однако, если начальник от вас требует выполнения задания на следующий день, а вы уверены, что физически с этим не справитесь, то наотрез тоже отказываться не стоит.

Лучше дайте начальнику честный ответ, сказав, что до завтра с заданием вам никак не справиться. При этом попросите отсрочку на день-два, пообещав, что за такой срок задание непременно будет выполнено. Конечно, после этого слово свое обязательно нужно сдержать.

Не забывайте о том правиле, что выстраивать правильную линию отношений с начальством должны именно вы! И это сделать будет не трудно, если вы проявите к нему внимательность.

Как подружиться с начальником — постарайтесь познакомиться с ним, не как с руководителем, а как с обыкновенным человеком. Это легко сделать при должном умении слушать и выявлять интересные для человека темы. Психологи говорят о том, что применительно к общению с начальником есть некое золотое правило. Оно сводится к тому, что в среднем на любые тридцать слов, произнесенных начальником, от вас в ответ должно быть лишь одно. 

Всем без исключения людям в крайней степени нравится, когда их слушают. Добившись со своим начальником взаимопонимания, вы сможете работать более эффективно. Конечно, чтобы добиться данной цели, от вас потребуются кое-какие усилия. За спиной начальника никогда не говорите о нем в негативных тонах или плохо.

Любые слова в рабочем коллективе распространяются очень легко. Но самое плохое даже не в этом. Пересказывая услышанное от вас, другие работники будут невольно менять интонацию, расставлять свои акценты, добавлять от себя новые подробности, совсем для вас нежелательные.

Придется научиться контролировать и свои эмоции. Ведь вещи, о которых сказано в порыве гнева или, что называется, в запале после неудачной беседы с руководителем непременно дойдут и до него самого. А если среди коллектива имеются недоброжелатели, то они не упустят досадить вам, подав сказанные о начальнике слова под нужным «соусом». Нередко это становится той причиной, из-за которой отношения с руководителем портятся напрочь и навсегда.

Неосторожно сказанные слова о начальнике до него самого может донести даже ваша подруга. Поэтому настоятельно рекомендуется не давать личности начальника никаких оценок и держать негативные суждения о нем исключительно при себе.

Как подружиться с начальником — есть и еще одно правило, которое может очень облегчить нахождение положительного контакта с начальником.

Но для его практического исполнения вам придется научиться правильно льстить. Такую меру можно отнести к разряду крайних. 

Однако она весьма эффективна. Лесть, однако, всегда нужно использовать крайне осторожно. Наилучшим ее вариантом будет положительная и заслуженная оценка той деятельности, которую осуществляет ваш начальник.

Если мы о ком-то хорошо отзываемся, то как правило, этот человек аналогично начинает отзываться и о нас. Это происходит словно «автоматически».

Поэтому, нащупав «почву под ногами», начинайте льстить, произнося искренние слова похвалы в адрес своего начальника. Это уместно делать и находясь среди коллег, и тогда, когда начальник находится рядом.

Описанные правила взаимодействия со своим руководителем вовсе не сложны. И при их соблюдении вы без особого труда добьетесь того, чтобы из простого работника превратиться в очень авторитетного и уважаемого сотрудника.

Как подружиться с начальником мы посоветовали, удачи!